අපේ කණ්ඩායම
ඇපෙක්ස් දැනට කම්කරුවන් 100 කට වැඩි ප්රමාණයක් ඇත, අපගේ කණ්ඩායමට සම්බන්ධීකරණ කුසලතා, කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ හැකියාව ඇත. ස්වභාවය සහ කැපවීම අධ්යයනය කිරීම.
කණ්ඩායම් වැඩ අපගේ කාර්යයේදී ඉතා වැදගත් වේ. බොහෝ විට යමෙකුට තනිවම රැකියාවක් කිරීමට නොහැකි වීමයි.එච්. "එක්සත්කම ශක්තිමත්" යැයි පැරණි කියමන, එයින් අදහස් කරන්නේ කණ්ඩායම් ක්රියාකාරකම්වල වැදගත්කමයි.
ආයතනික සංස්කෘතිය
ලෝක සන්නාමයකට ආයතනික සංස්කෘතියක් සහාය වේ. ඇගේ ආයතනික සංස්කෘතිය පිහිටුවිය හැක්කේ බලපෑම, ආක්රමණය හා ඒකාබද්ධතාවය තුළින් පමණක් බව අපි හොඳින් වටහා ගනිමු. අපේ කණ්ඩායමේ දියුණුව පසුගිය වසරවල ඇගේ මූලික සාරධර්ම මගින් සහය ලබා දී ඇත -------අවංකභාවය, නවෝත්පාදනය, වගකීම, සහයෝගීතාවය.
අවංකකම
අපගේ කණ්ඩායම සෑම විටම පුද්ගලයන්ට නැඹුරු, අඛණ්ඩතාවයට නැඹුරු, අඛණ්ඩතාව, අඛණ්ඩව වාරික කීර්තිය අවංකකම අපගේ සමූහයේ තරඟකාරී දාරයේ සැබෑ ප්රභවය බවට පත්ව ඇත.
එවැනි ආත්මයක් තිබීම, අපි සෑම පියවරක්ම ස්ථාවර හා ස්ථිර ආකාරයකින් ගෙන ඇත්තෙමු.
නවෝත්පාදනය
නවෝත්පාදනය යනු අපගේ කණ්ඩායම් සංස්කෘතියේ සාරයයි.
නවෝත්පාදනය වර්ධනය වීමට තුඩු දෙන අතර එය ශක්තිය වැඩි කිරීමට හේතු වන අතර, සියල්ලන්ම නවෝත්පාතනයෙන් ආරම්භ වේ.
අපගේ ජනතාව සංකල්ප, තාක්ෂණය, තාක්ෂණය සහ කළමනාකරණය පිළිබඳ නවෝත්පාදනයන් සාදයි.
උපායමාර්ගික හා පාරිසරික වෙනස්කම් සඳහා පහසුකම් සැලසීම සඳහා අපගේ ව්යවසාය සක්රිය තත්වයක පවතින අතර මතුවෙමින් පවතින අවස්ථාවන් සඳහා සූදානම් වේ.
වගකීම
වගකීම කෙනෙකුට නොපසුබට උත්සාහයක් ලබා ගත හැකිය.
අපගේ කණ්ඩායමට සේවාදායකයින් සහ සමාජය සඳහා දැඩි වගකීම සහ මෙහෙවර පිළිබඳ ප්රබල හැඟීමක් ඇත.
එවැනි වගකීමේ බලය දැකිය නොහැකි නමුත් දැනිය හැකිය.
එය සෑම විටම අපගේ කණ්ඩායමේ සංවර්ධනය සඳහා ගාමක බලවේගය වී ඇත.
සහයෝගීතාව
සංවර්ධනයේ ප්රභවය සහයෝගීතාවය වේ
සමුපකාර කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීමට අපි උත්සාහ කරමු
ජයග්රාහී තත්වයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා එකට වැඩ කිරීම ආයතනික සංවර්ධනය සඳහා ඉතා වැදගත් ඉලක්කයක් ලෙස සලකනු ලැබේ
අඛණ්ඩතාව සහයෝගීතාවය effectively ලදායී ලෙස ඉටු කිරීමෙන්,
සම්පත්, අන්යෝන්ය අනුපූරකත්ව, අනුග්රහය ළඟා කර ගැනීමට අපගේ කණ්ඩායම සමත් වී තිබේ
වෘත්තීය පුද්ගලයින්ට ඔවුන්ගේ විශේෂත්වයට පූර්ණ ක්රීඩා කිරීමට ඉඩ දෙන්න
